Was ist der Resonanzia - Ansatz?

Jutta Crombie

Geschäftsführerin von Resonanzia

Nach dem Abitur habe ich mein Diplom zur Kinderkrankenschwester am Stadtkrankenhaus in Worms abgelegt. Nach acht Jahren Arbeit am Krankenbett widmete ich mich sieben Jahre der Entwicklung von Arzneimitteln und habe in einem globalen Chemie- und Pharmaunternehmen weltweit klinische Studien betreut. Durch meinen ausgeprägten Zugang zu Menschen bekam ich den Auftrag, die internationale Personal- und Organisationsentwicklung für die klinische Forschung und Entwicklung aufzubauen.

Berufsbegleitend qualifizierte ich mich zur zertifizierten Kommunikationstrainerin und zum international anerkannten Business Coach. Die dreijährige Coaching-Weiterbildung absolvierte ich in England bei Performance Unlimited. Hier kam ich jenseits der analytisch-systematischen Techniken des Business Coachings auch mit ganzheitlich-intuitiven Methoden in Kontakt.

Zwischenzeitlich entwickelte ich meine berufliche Karriere und wurde Leiterin der Personal- und Organisationsentwicklung im Headquarter, zuständig für die Entwicklung von mehr als 10.000 Mitarbeitern über alle hierarchischen Ebenen des Unternehmens in Deutschland hinweg.

2008 war mein Jahr des Pferdes. Ich durfte von Barbara Schröder die Kunst des „Pferdeflüsterns“ oder des „natural horsemanship“ nach Pat Parelli erlernen. Im Gestüt Wolf (www.gestuet-wolf.de), das für die Zucht seiner hypoallergenen Curlies bekannt ist, war der Junghengst Canada mein Lernpartner und Spiegel, der mir immer wieder klar vor Augen hielt, wenn ich nicht in meiner Rolle der „Leitstute“ war. Ein Erfahrungswissen, was sich im Führungscoaching immens auszahlt. Von Tieren in jeder Hinsicht zu lernen, zieht sich wie ein roter Faden durch meine Arbeit mit Menschen mit deren unterschiedlichsten Fragestellungen.

Nach einem schweren Unfall im Jahre 2010  traf ich die Entscheidung, mich aus der Industrie zu verabschieden, um meine Erfahrungen, Fertigkeiten und Fähigkeiten von nun an ganz in den Dienst der Entwicklung von Menschen zu stellen. Ich entschloss mich, ausgelöst durch Erfahrungen bei der Bewältigung der Folgen des Unfalls, eine Weiterbildung zur Resilienz-Trainerin im Resilienzzentrum in Lembruch bei Monika Gruhl und Hugo Körbächer zu machen.

Seit März 2011 gehöre ich zu den ersten zertifizierten Resilienz-Trainern in Deutschland.

Im Mai 2013 habe ich nach einer zweijährigen Ausbildung mit hohem Selbsterfahrungsanteil meine Zulassung zur Psychotherapeutin nach dem Heilpraktikergesetz erhalten. Für mich war von Anfang an klar, dass Coaching sich auch immer einmal im Graubereich zwischen Gesundheit und Krankheit bewegt, deshalb war es selbstredend, dass ich mir das Wissen über psychische Störungen aneignen muss, um dem hohen Qualitätsanspruch, den ich an mich als Coach habe, gerecht zu werden.

Ergänzend zur Heilpraktikerausbildung erwarb ich die Zertifizierung zum Entspannungstrainer.

Seit November 2013 habe ich die Qualifikation zur Meditationstrainerin. In vier Modulen durfte ich im Psychosynthese-Haus die Basisausbildung zum Psychosynthetiker machen. Der transpersonale Ansatz des Mediziners Roberto Assagioli, die wissenschaftlichen Erkenntnisse aus Medizin und Psychologie und die Weisheitslehren der Völker zu einem Menschenbild zusammenzufügen, das die biologische Gebundenheit des Menschseins in einen größeren Rahmen der persönlichen Wahl und Verantwortung einbindet, hat mich von jeher fasziniert. So wollte ich immer arbeiten!

Mit meinem Kooperationspartner "Praeveneo" unterstütze ich die mentale Gesundheitsförderung in Firmen, Betrieben und bei Dienstleistern unterschiedlicher Branchen und Hierarchieebenen. Schwerpunkte sind hier „Gesunde Führung“, „Resilienz“ und das Management von Veränderungen.

2016 habe ich die Master Akkreditierung als Insights MDI Beraterin bei der Scheelen AG absolviert. Dies geschah mit dem Hintergrund, valide Analysen durchführen zu können, die eine messbare Basis für Persönlichkeits­entwicklung darstellen. Den Kunden wird dadurch ein Einblick gegeben, wie sie sich zur Zeit verhalten und worauf dieses Verhalten basiert, um es dann gegebenenfalls zu verändern.

2017 sind der Beginn der vertiefenden Weiterbildung in der Psychosynthese und die Zertifizierung zum „Horse Assisted Trainer“ mit dem Fokus auf Führungskräfte und Persönlichkeitsentwicklung geplant.

Das Team -
ein starkes Netzwerk:

Jutta Crombie ist stolz darauf, seit Jahren in einem starken Netzwerk von erfolgreichen und qualifizierten Expertinnen und Experten zu arbeiten, das die Vielfalt von Themen wie z. B. individuelles Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung und eine optimierte Kommunikation mit sich und anderen zum Ziel hat.